EQIQ株式会社が、1on1エバンジェリストとして活躍されている堀井耕策さんを、 Attuned エバンジェリストとして迎え入れるにあたり、公開キックオフセミナーを開催！

これを記念し、公開キックオフセミナーを開催いたします。

堀井さんは、ヤフー株式会社で1on1ミーティングの浸透を人事の立場で主導されてこられ、 現在は社外に出て、1on1ミーティングの導入コンサルティングや研修を手がけられています。

ナッジというのは、経済的なインセンティブを変えたり、行動を禁止したりすることなく、意思決定に影響を与える方法のことで、今、世界中の政府や企業の間で注目を集めています。

今回の公開セミナーでは、1on1ミーティングが必要とされている社会背景を企業の事情を踏まえて解説いただいた上で、 上司と部下の双方に意味のある1on1ミーティングを作っていくための仕掛けとしての内発的動機を使った1on1ミーティングの在り方や、 内発的動機をナッジに使った1on1ミーティングの組み立て方について提案していただく予定となっています。
1on1ミーティングというのは、上司と部下が1対1で行う対話のことで、一般的には、週に1回、最低でも月に1回実施されます。
実施時間は30分程度で設定している企業が多く、「短いサイクルで定常的に実施する」ことが通常の面談と1on1の大きな違いとなります。